ข่าวยื่น5ข้อวอนรัฐคุ้มครองแรงงานสายสุขภาพ - kachon.com

เมื่อวันที่ 1 พ.ค.เครือข่ายบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข 25 หน่วยงาน ได้ออกแถลงการณ์ ฉบับที่ 4 ขอให้รัฐให้ความคุ้มครองดูแลผู้ใช้แรงงานในกระทรวงสาธารณสุขทุกวิชาชีพทุกสายงาน อย่างเท่าเทียมกัน ใจความระบุว่าปัจจุบัน กระทรวงสาธารณสุขมีบุคลากรทั้งหมด 421,342 ราย เป็นลูกจ้างชั่วคราว 41,303 ราย, ลูกจ้างประจำ 24,068 ราย, พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 121,024 ราย ,พนักงานราชการ 13,386 ราย ซึ่งยังมีปัญหาเรื่องความเหลื่อมล้ำ ไม่เป็นธรรม การเลือกปฏิบัติ ความไม่เสมอภาค ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของกระทรวงที่ว่าประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน ดังนั้น เนื่องในวันแรงงาน 1 พ.ค. นี้ จึงขอเสนอมาตรการ ดังนี้ 1.บังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน กับนายจ้างในหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุขอย่างเคร่งครัด เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ
 
2.ปฏิรูป ยกร่างกฎหมาย ระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์รวมถึงความก้าวหน้า ค่าตอบแทนทุกฉบับให้ครอบคลุมผู้ใช้แรงงานทุกสายงานในหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุข เช่น ปรับปรุงระเบียบที่เกี่ยวข้องใช้การจ้างงานที่ชัดเจนไม่มีการจ้างรายวัน รายคาบ ปรับเกณฑ์จ่ายค่าตอบแทนฉบับที่ 5 เกี่ยวกับค่าเวร, ฉบับที่ 10 ค่าตอบแทนคนทำงานชายแดนใต้ ซึ่งครอบคลุมแค่ 4วิชาชีพเท่านั้น,ฉบับที่ 11 ค่าตอบแทนพื้นที่กันดาร และจ่ายตามภาระงาน ให้ยกร่างใหม่ให้เป็นธรรม ไม่ต้องตีความยุ่งยาก และขอให้ยกร่างระเบียบการจ่ายเงินเยียวยาเบื้องต้น และสิทธิต่างๆ ในทุกสายงานในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ และขอให้วันที่ 1  พ.ค.ของทุกปีเป็นวันหยุดของผู้ใช้แรงงานทุกสายงานในหน่วยงานของกระทรวง และหากจำเป็นต้องขึ้นเวรในวันนั้นสามารถเบิกค่าเวรได้ 2 เท่า
 
3. ขอให้รัฐปรับฐานค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับการจ้างงานทุกประเภท ให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ เยียวยาเร่งด่วนกรณีความเหลื่อมล้ำเงินเดือนและอายุราชการของทุกกลุ่มที่เคยเสียสิทธิก่อนบรรจุราชการในกระทรวง 4.ขอให้รัฐคุ้มครองดูแลการใช้ตำแหน่งว่างผู้ใช้แรงงาน โดยทบทวนการยุบเลิกการบรรจุข้าราชการ ร้อยละ 100 ของสายงานสนับสนุน แท่งทั่วไป 13 สายงาน ทบทวนการยุบเลิกการบรรจุข้าราชการ ร้อยละ 20 ของสายงานหลัก แท่งทั่วไป 11 สายงาน สายงานสนับสนุน แท่งวิชาการ 15 สายงาน และขอให้จัดสรรตำแหน่งว่างที่เหลืออีก 10,830 ตำแหน่งในกระทรวงฯ เพื่อบรรจุ ปรับตำแหน่ง ลูกจ้างทุกประเภททุกสายงานกระทรวงฯ อย่างเป็นธรรม โดยเฉพาะผู้ที่รอบรรจุมานาน รวมถึงขอให้เรียกบรรจุผู้ที่สอบขึ้นบัญชี(ว.80) สำนักปลัดฯ 300 กว่าตำแหน่ง ทุกเขต ก่อนจะหมดบัญชีในก.ย.นี้  เรียกบรรจุผู้ที่สอบขึ้นบัญชี(ว.80) ในกรมกองต่างๆ ขอให้บริหารกำลังคน โดยการจัดสรรบุคลากร 35,953 ตำแหน่ง ตามกรอบอัตรากำลังที่ได้ปรับปรุงโครงสร้างใหม่ ให้ครบถ้วน ครอบคลุมทุกสายงานทุกวิชาชีพ ไม่เลือกปฏิบัติ  และ 5.ขอให้พิจารณาแนวทางให้ข้าราชการ ลูกจ้างทุกประเภทของกระทรวงสาธารณสุข ออกจาก สำนักงาน กพ. และตั้ง ก.สธ ขึ้นมาดูแลบริหารจัดการและดูสิทธิต่างๆ ของบุคลากรในสังกัดเอง.